傳直銷事業跟傳統加盟是差不多，一樣都是拿別人研發好的產品來做生意，
只差傳直銷加盟產業是低成本入門，每月經營額就是自己愛用產品所產生的業績，
但傳統加盟只要經營額不符合總公司要求，隨時可能被拔經營權，
舉例：
如果要當SKII保養品加盟主在台灣只有幾個人，而且要拿很多錢來加盟！
但SKII改成最原始行銷模式：
口碑相傳，傳直銷無店舖通路，台灣每一位普通老百姓都可以成為SKII產品的加盟主。
這個就是觀念上的不同，就像15年前保險觀念，慢慢改觀，現在人人都有保險是一樣道理！
又傳直銷通路又稱網路行銷，
是越來越多學者與名人在媒體公認是21世紀越來越夯的通路行銷結構，
因為消費者＝代理商！
而且國內外機構都做過統計一般創業失敗率是75％，
一賠就是幾十萬上下、甚至到百萬負債、然後跑路。
後面都有詳述。
藉著我們優質跳板，讓自己從上班族進階成--今生熱心助人的跨國際保健美容企業家。
創業：中國國家主席習近平講直銷的趨勢
習主席訪俄時講話：未來五年所謂個體戶會消失，將被直銷所取代！
國家主席習近平在訪問俄羅斯時講話：要順應時代的發展潮流，敢於創新！要實現中國夢，必須有每個公民的參與。
改革開放初期興起了個體戶，個體戶就是靠個人單打獨鬥，獲取了有限的財富！可是經歷了30年，在目前，再靠個人能力已經做不了什麼大事了，未來是資源整合時代，是團隊合作時代！任何人要實現自己的夢想都不是靠個人能完成的。
所謂個體戶將會在未來五年慢慢減少直到消失，被替代的將會是直銷行業，將來會出現更多更大更優秀的團隊合作和團隊運營公司！
習主席說，鞋合不合適，穿了才知道！任何一雙新鞋剛穿時都是很不舒服的，所以很多人不敢於去嘗試！
直銷是經濟發展的一大變革，不管你接不接受，認不認同，誰都沒辦法阻擋它快速的發展！
大多數人都無法察覺每天都存在於四周的無窮機會。
這令我想起發生在20世紀初的一個故事：有一個女人用了一生的時間存錢，希望能到美國去。好不容易，她總算存到搭船所需的費用。由於她的錢不多，因此大多數時間都留在自己的客艙中，吃著自己帶上船的食物。
在旅程將要結束的前一天，她決定稍微揮霍一下，讓自己享受豐盛的一餐。她參加了最後一次的宴會自助餐，但卻聽到了一個壞消息。 她問餐廳的侍者像這樣的一餐需要花多少錢，侍者回答:『夫人，您不知道嗎?所有的食物費用都包含在您的船票裡了，不管您吃多少都是免費的。』
人生就像是這樣。
您絕對不會希望在人生將要到盡頭時，
才發現我這一生每個月消費的保健美容產品，
都包含大中小盤、廣告商所有不認識的人其創業成本 。
在中國十二五規劃中，國家發改委已經正式宣布，要把營養與保健納入未來重點發展的產業，到2015年，中國的保健品市場將達到10000億元。
台灣市場是900多億台幣持續上升中，還未包括美容市場。
趨勢在哪裡、您今生最大的財富就在哪裡！
財富第五波行業
一是醫護人員
二是生產商
三是零售商
四是傳銷商
傳直銷商＝產品傳教士= 如：善存、維骨力、桂格養氣雞精、黑人牙膏、SKII等廣告產品代理商，口碑相傳去幫助更多人
要當廣告某產品大盤商，台灣只有1人且要千萬資金，才能確保貨品在台灣週轉率，
但要成為USANA代理商，普通老百姓都可以，
比廣告通路還要強，因為可以輕鬆做到國外市場，後面都有詳述。
富爸爸窮爸爸系列作者悟到傳直銷事業是屬於B象限富爸爸企業家，
跟自己競賽3年後是白天8小時員工收入多、
還是空閒兼職當老闆1～2小時多，
您就知道改變自己在觀念、改變別人在真誠！
不論你是要接觸 或者 投入哪一家 直銷商
都希望你 願意花一點點時間 來了解 以往直銷 背後的真相!!
曾做過 雙X 如X華X 等5家太陽制公司 前輩的BLOG....可惜沒做過雙軌制+產品強..兩者缺一不可的公司
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!umwyNKeGHweEZQjzbhH6qkZhwac-/
我由衷感激這位前輩!
如果我當下沒看到他的文章,
我可能就被拉入xx芙了...不敢想像家裡囤一堆貨的場景...
這名前輩的自述：
我曾經是擁有上萬下線的最高階,
幾家傳銷公司的顧問.講師, 十多年的傳銷經驗...
我現在告訴您一些秘密... 您自己看就好,
不要問您的上線,他會如何回答我都知道,
他一定說不要跟失敗者學習.要跟上線成功者學....
但是, 請您耐心看完這些文章吧!
不要等你負債累累才相信...
太陽線最高階領導人:
做太陽線傳銷有三關!
第一關: 不知不怕! (閩南語發音才易懂),
前一二年, 衝勁十足!
第二關: 愈知愈怕!
囤貨. 負債. 組織崩盤愈看愈多, 愈做愈手軟, 愈害怕!
第三關: 真知不怕!
"一將功成萬骨枯" 就是真理, 下線囤貨. 負債. 組織垮都是正常的!
就像要打贏一場戰爭, 總是要死傷一片!
傳銷的幕後語:
"双鳥"公司的鑽石級:
當年有十幾位鑽石跳巢當我的下線, 說出何謂鑽石級直銷商:
................... ＂還沒上鑽石，想著當鑽石真好；上了鑽石, 才是惡夢的開始!＂
"新皮膚"公司的藍鑽會議:
當年最大的體系之ㄧ的藍鑽會議, 有幾十個藍鑽,
系統領導人想找12人合資買壹台保時捷跑車, 一股五十萬, 結果只有一人願意,
休息時, 幾位藍鑽聊到這事, 其中一人說:
" 王老師難道不知道我們些藍鑽都還在負債，誰還有錢去買跑車啊！
太陽線：
每一個人要照顧至少5~10人以上，是 超人+蝙蝠峽 的強人事業！
成功機率不到2成，一般人不囤貨，業績根本上不去！
雖然剛開始業績不錯，但時間一久組織維持不易，容易崩盤...
試想每1個人都要照顧10個人，結果任何人都照顧不好。
優點：
依不同的公司制度，獎金種類較多，收入初期可以飆得較快，
﹝當然還是在自己的好幾條下線業績都很好的狀況下...﹞
較適合熱血沸騰、人脈廣泛、經驗豐富的直銷高手。
缺點：
1. 要領取獎金的業績責任額較高（通常要數萬，甚至數十萬）壓力非常大，
所有太陽線的公司都有 代數 及 %數 限制，每個月結算未領取的業績會歸零。
經營不善或為了通過進階考核時容易囤貨。
2. 因為都是自己的直屬下線，要花比較多的時間照顧及輔導，
某些公司制度中，當下線有成績上聘位之後會產生脫離
（下線的整組業績不再算給你.），所以要一直不停的開發新線。
制度採用太陽制或是修改自太陽制的直銷公司：
、如新 NuSkin、仙妮蕾德、清醍醐、天獅、嘉康利等... )
雙軌制：
每位平凡人分享兩人，經營兩條線即可，幾乎人人都可以成功，
剛開始業績普通，但時間一久，就知道 2*2 真正倍增的威力。
優點：
1. 組織型態簡單，剛入門者容易經營，無業績壓力。
2. 容易分配時間領導及照顧自己的下線，
也無須太在意下線是否為很積極的經營者，
即使持續消費型的產品愛用者也有機會得到獎金回饋。
3. 組織垂直發展，獎金積分無限代累積，
上下線之間的互助特性極強，屬於細水長流的經營方式。
缺點：
1. 容易產生大象腿（有一條線發展緩慢，二邊不平衡），
左右不平衡時獎金會受小邊限制，領不到大邊獎金。
不過大象腿的成因其實只有二種情況，
就是自己的上線或下線很強，
換句話說也就是自己還需要努力啦。
(USANA優莎納 有新的對等獎金制度 即使大象腿 也能成功!)
2.雖然獎金積分無限代累積，
但是因為獎金制度的設計上有安全值上限，
對直銷老手而言會覺得礙手礙腳。
制度採用雙軌制的直銷公司：美安、USANA
基于存活率考慮，美國直銷業協會做了一項調查，
發現平均一個直銷人的成功推薦人數爲2.87人（一說是2.4人）
證明雙軌制是21世紀最好的制度：
因為一個人最少只需要推薦兩個人，就可以保證團隊穩定性和存活率。
絕大部分的人從事傳銷會失敗的原因很簡單，
就是不去比較坊間和其他傳銷產品效能的優劣，
幾乎都是被傳銷舉辦的OPP創業說明會給迷惑或是因朋友道義上才加入，
加入之後發現，都是使用50、60年代，老傳銷制度，
造成為了求上聘，只好大量囤貨來經營傳銷，導致負債累累，
然後一家換一家，人生事業永遠漂浮不定....
太陽線 vs 雙軌制 常見 Q & A
以 XSkin 和 USANA 為例，為什麼以這兩間公司為例子呢？
因為 XSkin 是所有太陽線制度的公司當中，獎金發放最高的!
xskin實撥率約39%
xmway實撥率約29%
xvon實撥率約29%以下
xerbalife實撥率約30%
USANA 則是所有雙軌制公司裡最高! (也是全部公司裡最高的)
實撥率約50%
說一下實撥問題
假設a和b公司產品效能成分一模一樣
a實撥60高於b的40...,
當然a是實撥第一名
先撇開是用便宜的化學合成或是破除細胞壁濃縮萃取
但是
如果a產品效能成分是b公司五分之一
那a真正實撥率就不是60而是遠低於b的40
所以b實撥才是真正第一名
這就usana敢在官網打出我們是業界實撥率最高的原因
如果雙軌比較好 ，為何採用太陽線的公司，不更改成雙軌？
A：
不是不願意更改，而是 "無法更改" !! 因為太陽線是直銷這個商業模式最一開始所創立的制度，
採用這種制度的公司，都是快30年，甚至有超過40年的老公司了!!
已經有非常多組織建立的非常龐大的成功者領袖！
如果將公司的制度從太陽線改成型態大不相同的雙軌，
那麼這群成功的大領導的組織勢力必定面臨浩劫般的洗牌與重組！
這群大領導會遭受非常嚴重的影響！他們都是公司的精神領袖，
如果因為制度影響，憤而將自己的整個團隊通通帶離公司的話... 那公司是得不償失的!!
所以老公司更改制度是非常不明智的!! 已經騎虎難下、船大難掉頭。
這些很資深的大領導確實在太陽線的制度下，建立了非常成功的事業，
但太陽線制度在現時看來是有許多非常落後與不人性化的地方的!!
雙軌制發明於1992年，而在雙軌制發明後，
所有新開的傳直銷公司，
比例超過9成9以上，幾乎全部都是採用雙軌制。
這也證明了雙軌是未來必然的發展潮流與趨勢。
轉載：asagdwwb09.pixnet.net/blog/post/71812918
股神巴菲特：開店是壓倒窮人最後一根稻草！
客家電視台 - 9成民眾想創業7成5創業失敗！
yes123人力銀行公關副理 黃玉齡
人力銀行業者調查發現，國人逾9成曾萌生創業想法，只有18%付諸行動，其中成功在市場「存活」的占比僅24.1%，其餘75.9%則通通宣告「陣亡」，等於白忙一場。最常見的失敗原因是財務能力不足(56.2%)、發現當老闆沒有比較賺(44.5%)、缺乏客源(42.5%)與辦公室或店面租金太高(40.7%)。整體來說，過半數(57%)創業族將停損點設在30萬元以內。
文／盧智芳Cheers雜誌----你知道嗎？曾經創業過的人當中，將近7成曾經創業失敗過，而且事業的生命非常短，50％不超過1年，另外近4成也在3年內結束。有效問卷共3,075份。女性佔57％，男性佔43％。屬於567 三個年級世代的比例共佔94.3％，分別為5年級21.5％、6年級55.5％、7年級17.3％。大學或學院畢業佔52.9％，研究所畢業佔 14.5％。
哈佛商學院最新調查研究顯示，創業企業失敗率比我們看到的數據要高得多。本次調查的帶頭人Shikhar Ghosh研究了在2004-2010年獲得風投投資100萬美元以上的2000多家創業企業，得出了「風投支持的創業企業失敗率也高達75%」的結論。獲得投資的企業失敗率都這麼高，更別說那些白手起家的創業者。
只要我有智慧換成USANA名列前茅的高質量營養素產品，即可從消費者....晉升為老闆...成為產品代理商。
完全沒有任何傳統店面創業資金風險，然後學好功夫、努力分享、用心帶組織，即可在1～5內成為傳直銷跨國際企業家，建立世襲事業有閒去圓夢。
要成為MLM企業家要選對產品、公司、制度，否則都半途而廢！
健康與自由下半場：藉由跳板讓自己從一輩子是企業家的員工，
讓自己成為USANA（優莎納）跨國際通路企業家，完成更多夢想與責任！
http://qkmj120.pixnet.net/blog/post/41087575
您只要在用兩禮拜把系統團隊功夫傳給他們，讓他們在下3個月各分享兩位朋友，這時您組織就有6位夥伴，以3個月為進程，以此類推，兩年後組織就有256人以上=256種複利收入來源。
愛因斯坦：複利比原子彈威力更大！
這是一般加盟店、傳統業務如保險、房仲等工作無法做到。
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