以往的傳直銷給人的看法就是非法吸金,就是老鼠會。

我以前也這樣認為,至於為什麼會這樣認為,

不外乎就是制度的問題,剖析傳統傳直銷的制度來看,

太陽線:強者恒強、弱者恒弱,永遠是強的人在發光發熱,弱的人只有被當墊腳石的份,其實保險業也是這種制度。

切貨及囤貨:傳統的傳直銷經營模式為你要先跟公司一次性購買一定量的庫存,再拿去賣一般的使用者或愛用者,賺取中間微小的差價,今天你拿一條牙膏去賣你的朋友,跟他說多好用多好用,可是你一條賺他40元,如果你朋友知道,他會做何感想?

爬階制:幾乎所有傳直銷及保險業都有的制度,主任、襄理、經理、總監、黑鑽、藍鑽、金鋼鑽等等的,階級越高,跟公司拿到的%數越便宜,也因此,每個人都會拚命的想往上爬升,可是越爬需要賣的東西也越多,每個月都有賣不完的貨,家裡的貨就越堆越多了。

責任額:因為有爬階所以會有責任額,責任額到了才能跳階,更狠的是要責任額到了才能領錢,打個比方,我這個月責任額是3000萬,達成了我可以領300萬,可是我這個月怎麼做就是只做了2500萬,剩下的500萬怎麼辦,自己補嘍!一補下去就是負債200萬,如此循環累積,也就有人做到破產跑路了。

再加上早期政府法令尚未頒布,因此很多非法的傳直銷商,在組織規模到一個地步後,就惡性倒閉,所以就很多人的家裡一堆貨都賣不掉,到此,才累積了社會大眾對傳直銷的負面看法。

但是,隨著時代在進步,政府也針對傳直銷業者設立了相關法規,傳直銷的產品也從早期的生活用品漸漸走向生物科技導向的產品,但是,仍無法完全扭轉社會大眾的迷思。

窮爸爸富爸爸的作者羅伯特、清崎在書中有說到:


如果人生可以重來,他一定會選擇多層次行銷來經營。


多層次行銷是年經人快速累積財富的方法。

在最近出的一本新書,羅伯特、清崎及川普合著的,教你如何賺大錢裡,就有寫明如何經營網絡行銷,也就是多層次行銷。

因此,傳直銷,絕對是未來社會的主軸,只是,重點是,

你要遇到一間好的公司,碰到一個好的制度,發現一個好的產品,你才能全心的去投入傳直銷的事業。

我很幸運,我遇到了一間好的公司。


最棒的是usana公司,不是採取傳統的太陽線,而是雙軌制。

不用進貨。

不用囤貨。

不用送貨。

不用收錢。

不用爬階。

更不用去賣人家東西,沒有幾%幾%的差異,

沒有賺朋友錢的困擾及尷尬,

卻可以讓你每個月都能多幾萬元的收入,你會不會想來了解,

了解,不用花錢,只是花點時間吸收更多的資訊而已,

為了自己的未來,來了解看看吧!


引用自: http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507081109097


以下圖文影片皆來至網路,如有侵權請留言告知,感恩!



改變自己人生在觀念,改變別人在真誠。

 

不論是上班族、做業務,還是去加盟,通通都是老闆、企業家系統通路的一點,只有做人傳人的直銷跨國際事業,去發展自己組織網,成為企業家,你就是全球通路王,就像你每個月會去買廣告產品,其實你也是大、中、小盤通路的一點,上班不如做業務、做業務不如自己做通路系統!

 

我的客戶馬來西亞來台灣工作的醫生,台灣某連鎖汽車百貨業的大老闆以及有美國市場消費者,沒有健康,對任何人來講,任何財富和事業都是零

 

大多數人都無法察覺每天都存在於四周的無窮機會。

這令我想起發生在20世紀初的一個故事:有一個女人用了一生的時間存錢,希望能到美國去。好不容易,她總算存到搭船所需的費用。由於她的錢不多,因此大多數時間都留在自己的客艙中,吃著自己帶上船的食物。

 

在旅程將要結束的前一天,她決定稍微揮霍一下,讓自己享受豐盛的一餐。她參加了最後一次的宴會自助餐,但卻聽到了一個壞消息。


她問餐廳的侍者像這樣的一餐需要花多少錢,侍者回答:『夫人,您不知道嗎?所有的食物費用都包含在您的船票裡了,不管您吃多少都是免費的。』



人生就像是這樣

您絕對不會希望在人生將要到盡頭時,才發現我這一生每個月消費的保健美容產品,都包含大中小盤、廣告商所有不認識的人其創業成本

 

 

只要我有智慧換成USANA名列前茅的高質量營養素產品,即可從消費者晉升為老闆成為產品代理商,完全沒有任何傳統店面創業資金風險,然後學好功夫、努力分享、用心帶組織,即可在1~5內成為直銷企業家,建立傳子事業有閒去圓夢。

 

 

 

天底下沒有白吃午餐,傳直銷事業跟一般傳統事業成功方式一模一樣,都是要自己100%努力,只差一個是無店舖微型創業模式,另一個是風險高的開店模式」


傳銷王道還是面對面口碑分享,進人、育人、留人..你會功夫、代代都會功夫,這樣才會發展龐大且不易崩盤的組織網

 

 

 

 

 

 

我認識一位行銷碩士,大學行銷系都有教直銷學

目前台灣有400多萬人在這火熱行業裡

當代偉大人物對網路行銷=直銷的看法

 

 

 

 


 

我媽以前是美樂家清潔劑愛用者,用了兩年

我現在台南夥伴以前是直銷講師,也做過vemma、美樂家、賀寶芙

 

直銷制度演變:太陽線:安麗 .......矩陣制:美樂家 ......細胞式雙軌制:USANA

USANA的細胞式獎勵計畫21世紀主流:公平、簡單、互助、不用一直找人!

USANA雙軌制可以用一句話講完『分享兩人、兩條線無限代,左右各領整體業績的10%』

如想了解各家制度差異,可以約看看嘗試了解看看喔

直銷企業本來就是互相比較、再來看看是否跳槽,如投資聯電也可以改投資台積電

 

我媽以前是美樂家,推薦人做過安麗,夥伴曾做過賀 寶 芙、如新 nu skin、vemma 維瑪,即時通好友GDI、EPS、普樣、科士威、優莎納 usana

 

 

 



國際市場擴展給 18 個地區:美國、加拿大、墨西哥、英國、荷蘭、香港、日本、韓國、台灣、新加坡、馬來西亞、菲律賓、中國、澳洲、紐西蘭、泰國、法國、比利時

 

 

 

 

所以選擇比努力更重要,你可能利用3年時間在USANA事業成功,可是你在比其他同業產品效能和制度都輸USANA情形下,可能要多出2、3倍時間,熬過去才會成功喔!

 

 







 

 


 
補充:
 

 

非台幣而是美金計價的股票走勢

http://tw.stock.yahoo.com/us/q?stock_id=USNA&tt=5


USANA 以製藥級『無塵無菌無成分正負差』生產標準非一般常見食品級工廠,去處理營養補充品,所有產品皆在『營養素寶地』猶他州工廠生產、製造、包裝,.....

並符合六個要求(正確的份量、比例、化合型態、最科學的依據、最安全的成份、最高效的吸收率).....

及三大保證(優質的營養產品配方、優質的品質控制,並做出效能保證).....

據此,創辦人Dr. Myron Wentz 博士在每樣產品包裝上簽名背書,並做出100%功效保證。

USANA Health Sciences 連續兩年受到著名財經雜誌『美國商業週刊』評選為100 家全美最佳小型公司(10 億美元資本額以下公司)第3 名。(2004 年第9 名)
http://www.businessweek.com/magazine/content/05_23/b3936401.htm?chan=search


USANA Health Sciences 連續三年受到著名財經雜誌『富比士雜誌』評選為200 家全美最佳小型公司(10 億美元資本額以下公司)第12名。(2004 年第16 名、2005 年第5 名)
http://www.forbes.com/lists/2006/23/biz_06200best_The-200-Best-Small-Companies_Rank.html?boxes=custom



1.我們培養人體細胞40年,當很多廠商還再看書做產品,而我們是在培養皿中累積幾十年的經驗,比同業更知人體細胞要吃什麼比例營養素,我們有權威性醫生和龐大運動員組成的顧問團,全球絕大部分保健美容公司都沒有,這就是我們恐怖優勢之一。

2.因為我們產品效能優質,所以每年都再得獎,現在有人開始模仿我們成分,但專利和培養人體細胞經驗是無法複製,足以證明我們是全球名列前茅的公司。

3.我們1992年成立,這20年來很多權威人士入續使用我們高質量產品而獲得健康與青春,淡定的我們只開發20個市場,幫助全球百萬人更健康和美麗,準備邁向下一個顛峰20年,名列前茅公司的臉書,有運動員、權威人士和好萊塢明星圖集
http://www.facebook.com/usanahealthsciences

4.從1996年上市以來,基本面不知被多少分析師和投資人一直嘉許,擁有打敗1500家的保健產品,和絕大部分廠商無法做到的直到2027年專利無防腐劑保養品,名列前茅的績優股公司1股分成兩股後的美金股價
http://tw.stock.yahoo.com/us/q?stock_id=USNA&tt=5

5.我們比大部分同業不同,是用最嚴謹的上億製藥級廠房製作,一粒灰塵和一隻細菌不准進入產品,因為粗劣的製作過程會扼殺好科學,年年進入美國藥典PDR,提供北美80萬醫生參考調理處方。

如今成立usana優莎納20年來我們很淡定只開發20個市場,幫助全球百萬人更健康,

許多權威人士、明星、運動員、政治人物、中西醫生、營養師、美容師持續加入我們健康大家庭,準備邁向下個顛峰20年,朝50個市場擴展,幫助千萬人更健康!


知己知彼,百戰百勝,USANA公司是美國股票上市公司----創辦人叫做麥倫華斯博士,免疫學、微生物學雙博士,培養人體細胞40年,在猶他州『營養素寶地』破紀錄打敗百家廠商多屆第一,2011年破自己記錄得過45個獎項!

研發團隊時時精益求精,就是不斷升級,要維持業界領導先驅,因為不進則退。


『術業有專攻』道破市場上所有保健美容產品效能的差異性,USANA基本面1996年美國上市後,1股分成兩股,傲視全球業界!


誰說不打廣告文宣,就不是名列前茅東西,你有看過看跑車級在打廣告嗎?如藍寶堅尼、法拉利、保時捷..等,哪一台不是效能很強,你有看過帝寶打廣告嗎?可是他確是台灣最夯且設備一流的豪宅。

 



只要把部落格看完,你就知道USANA美國上市保健美容公司是一位大帥哥或大美女!

我們很少用媒體廣告,因為我們要維持求領導地位,把錢花在研發和技術提昇、生產設備替換和選購高成本原料,來不斷改良現有產品和持續研發符合人體需求新產品,

否則為何我們每一年保健美容產品都是獎不斷,無防腐劑保養品專利可以到2027年,是我們比同業願意把錢花在刀口上,經過10年研發時間+超過數億成本,才把對人體有害的環境賀爾蒙拿掉,除此之外,保養品都是高成本原料,以及滿滿的專業美容技術在裡頭。

所以我們東西可以在全球名列前茅,不是沒有原因。保健美容產品的效能優勢是200%由一家公司人的專業度而定,人強=術業有專攻=產品強

我們打敗1500家品牌含廣告產品,在幾十年歷史『國王新衣』北美營養評鑑指南中,連續多屆第一名,網路書局都有在賣!

還不斷破業界獎項在2011得到破歷史紀錄45座獎項,全球超過600多位奧運及職業運動選手再使用,業界少有的運動員和醫生顧問團每年不斷壯大。

我們不是用口號、文宣或大量廣告去宣傳自己多厲害,我們都是拿出絕對的證據,證明我們USANA才是全球業界名列前茅的保健美容公司。


營養補充品或保養品可以看書+化學原料就容易做出來!


太便宜的保健食品,請小心食用,有的品牌,便宜的實在是很誇張,個人建議,一顆不到三元的保健食品,請都三思再食用,因為天然的保健食品,成本都不便宜,

以市售一顆不到三元的保健食品,扣除通路成本和運費,其實連二元都不到,如果你吃下去的只是成份不足,那恭喜您,至少不會造成負擔,但如果您吃到的是化學品或含重金屬或類固醇中草藥,請小心,可能未來十年後,您有可能是下一個肝腎有問題的朋友。

歡迎留言

 



 

 

 


現在越來越多大學都設行銷系,直銷通路已經是主流了




 

 

實在看太多人做直銷公司,一家換一家,最終才換到產品效能、制度易成功、系統團隊有經驗的名列前茅公司

但絕對不輕易參加任何一家傳直銷公司,因為人際是一生中最珍貴的資產,做任何事起心動念很重要!

純粹是爲了賺錢?

還是想在這裡面領悟些什麼?

或者有更重大的意義?

畢竟...人生除了賺錢之外...絕對還有別的

不是產品好但制度不易成功--離開

或是制度好產品卻不好又貴--離開

要不然就是產品制度都ok但系統團隊沒教一對一功夫,就說貼網路文不用推銷,人就會自己進來,導致很多人半途而廢--離開

傳銷事業要成功就是把自己當游泳教練,前幾代學員要100%傳授給他們,他們自己就會去教新人,然後我們從旁協助,看看有沒有複製100%,這樣直銷企業組織網,才會越做越大,越多時間越輕鬆,而非每月忙碌不斷去找人

 












 

如果你有認識行銷系同學,他們會跟你講,所有產品都是直銷產品喔

所有產品都叫做直銷產品,不用懷疑,只要看過行政院公平交易直銷宣傳短片即可明嘹。

http://youtu.be/-Tm9OwI1DfY

 

因為產品從工廠做好放在倉庫就是無店舖通路,就叫做直銷通路,你有門路當然到倉庫直接拿更便宜,或是透過網路或郵購目錄訂購,直接由倉庫出貨也行。

 

 

 

 

如果要走傳統市售通路,不用懷疑,一定要把大中小盤分銷利潤和廣告文宣成本加入才行!

 

 

所以消費者可以非常仔細用選電腦硬體或汽車的觀點,去比較優質直銷公司所研發出的高質量產品其配方和劑量,絕對很多都勝過市售產品喔~

 




 


直銷制度演變史:太陽--矩陣--細胞式雙軌制

, 有如電腦演變8位元-16--32--64位元


聽聽這位前輩曾經擁有破萬下線,做過如x、x鶴....超過5家的感言

不要再去玩80年代的囤貨遊戲了

 

http://tw.myblog.yahoo.com/jw!umwyNKeGHweEZQjzbhH6qkZhwac-/article?mid=21&prev=22&next=20&l=a&fid=1

 

 

 


 

 



 

 

 

 

 



 



直銷制度比較 太陽線 vs 雙軌式 制度比較





太陽線:

每一個人要照顧至少5~10人以上,是 超人+蝙蝠峽 的強人事業!
成功機率不到2成,一般人不囤貨,業績根本上不去!
雖然剛開始業績不錯,但時間一久組織維持不易,容易崩盤...
試想每1個人都要照顧10個人,結果任何人都照顧不好。

優點:
依不同的公司制度,獎金種類較多,收入初期可以飆得較快,
﹝當然還是在自己的好幾條下線業績都很好的狀況下...﹞
較適合熱血沸騰、人脈廣泛、經驗豐富的直銷高手。

缺點:
1. 要領取獎金的業績責任額較高(通常要數萬,甚至數十萬)壓力非常大,
所有太陽線的公司都有 代數 及 %數 限制,每個月結算未領取的業績會歸零。
經營不善或為了通過進階考核時容易囤貨。

2. 因為都是自己的直屬下線,要花比較多的時間照顧及輔導,
某些公司制度中,當下線有成績上聘位之後會產生脫離
(下線的整組業績不再算給你.),所以要一直不停的開發新線。

制度採用太陽制或是修改自太陽制的直銷公司:
(
安麗賀寶芙、玫琳凱、雙鶴、雅芳、永久、完美、克緹
如新 NuSkin、仙妮蕾德、清醍醐、天獅、嘉康利等... )



雙軌制:

每位平凡人分享兩人,經營兩條線即可,幾乎人人都可以成功,
剛開始業績普通,但時間一久,就知道 2*2 真正倍增的威力。

優點:

1. 組織型態簡單,剛入門者容易經營,無業績壓力。

2. 容易分配時間領導及照顧自己的下線,
也無須太在意下線是否為很積極的經營者,
即使持續消費型的產品愛用者也有機會得到獎金回饋。

3. 組織垂直發展,獎金積分無限代累積,
上下線之間的互助特性極強,屬於細水長流的經營方式。

缺點:

1. 容易產生大象腿(有一條線發展緩慢,二邊不平衡),
左右不平衡時獎金會受小邊限制,領不到大邊獎金。
不過大象腿的成因其實只有二種情況,
就是自己的上線或下線很強,
換句話說也就是自己還需要努力啦。
(USANA優莎納 有新的對等獎金制度 即使大象腿 也能成功!)

2.雖然獎金積分無限代累積,
但是因為獎金制度的設計上有安全值上限,
對直銷老手而言會覺得礙手礙腳。

制度採用雙軌制的直銷公司:美安、USANA


基于存活率考慮,美國直銷業協會做了一項調查,
發現平均一個直銷人的成功推薦人數爲2.87人(一說是2.4人)

證明雙軌制是21世紀最好的制度:
因為一個人最少只需要推薦兩個人,就可以保證團隊穩定性和存活率。

絕大部分的人從事傳銷會失敗的原因很簡單,
就是不去比較坊間和其他傳銷產品效能的優劣,
幾乎都是被傳銷舉辦的OPP創業說明會給迷惑或是因朋友道義上才加入,
加入之後發現,都是使用50、60年代,老傳銷制度,
造成為了求上聘,只好大量囤貨來經營傳銷,導致負債累累,
然後一家換一家,人生事業永遠漂浮不定....

 




太陽線 vs 雙軌制 常見 Q & A

以 XSkin 和 USANA 為例,為什麼以這兩間公司為例子呢?
因為 XSkin 是所有太陽線制度的公司當中,獎金發放最高的! 實撥率約39%
USANA 則是所有雙軌制公司裡最高! (也是全部公司裡最高的) 實撥率約50%


Q: XSkin 一條線就可以領錢,USANA 雙軌制 還要雙邊平衡才能領錢?


A:嗯... 基本上,這要就幾個點來討論:

1. 所有太陽線 的公司 只發展一條線 的情況下,能領的代數都非常淺!
XSkin 只做一條線的話,只能領一代!以 2.5% 或 5% 計算,僅一代,
可以領到多少呢?一個月恐怕只有幾千塊... 幾乎不可能超過一萬。

2. 只做一條線,雖然領的代數很淺,但要 負擔的責任額仍舊龐大
完成 2000點 (NT$75,000) 可領1代2.5%,3000點($100,000) 可領1代5%
完成數萬的小組責任額,可以領到的 獎金卻只有少少的幾千塊...

3. USANA 雖然是雙軌制,但有改良的終身
對等獎金制度

如果自己和下線都有達成白金領航員資格的情況之下,
只發展一條線,沒有限制代數,也不限制親自推薦的白金的人數,
白金下線領多少,自己就能對等領多少,不需要雙邊平衡也可以

而最大的差異是:XSkin 一條線領1代,需要完成 超過七萬 責任額
U 一條線可領自己保薦的所有的白金下線,只需完成 100積分(請跟我們面談)責任額




Q: U 雙軌制只能有兩條線,XSkin 可以有無限多條,賺的錢比較多?


A:嗯... 獎金多寡的依據,應該是看 "實撥" 獎金的 "%" 數才對。
(同樣都以美金計算,XSkin 是領 N代5%U 是領 兩條線無限代10%

雙軌
不是"只能"發展兩條線,而 是"只需要"發展兩條線,獎金就可以很高。

舉個例:

假如您的組織裡,由您親自推薦的下線共有12位,
XSkin 由於有 代數限制 的關係,除非您的下線們彼此認識,否則按照
對自己最有利的方式,將全部的人都擺在自己的第一代,將12個人分成
12條線 ( 1條線1個人 ),這群人彼此不相關,必須全部靠自己的人脈經營。

USANA,由您親自推薦的下線同樣也是12位,
雙軌制 為兩條線 無限代,不論您的下線們是不是彼此認識,您可以
將下線們 平均安排在左右兩條線,將12個人分成 2條線 ( 1條線6個人 ),
因為是無限代,所以他們又將自己多的朋友往左右兩條線下放,
能夠互相合作!而且因為 每條線
人數較多,較深,組織相對較穩固。




Q: U 雙軌制有封頂值,XSkin 沒有封頂限制,賺的錢比較多?



A:嗯... 雙方限制的地方不同,USANA 是無限代累積至5000分,
XSkin 雖無封頂的規定,但限制的地方更明顯,那就是
"限制代數"!

XSkin
太陽線 在只發展 兩條線 的情況之下,
以與 U 相同的業績計算,U 兩條線都封頂業績一共是200萬,
XSkin 發展兩條線, 只能領2代
(在第3代之後,即使發展到百萬業績,也完全無法領取!)

那麼 第1代2位,第2代能夠有幾位呢?
美國直銷協會的調查,平均每個人可以推薦2.87位,
那就以3位計算好了,
第1代的2個人各推薦了3位下線,第二代一共是6位。

XSkin 每個月完成 NT.70,000 的小組責任額 (一年是84萬),
是領2代2.5% (第1代2位,第2代6位,一共是8位)
下線每個人完成的小組責任額都以最多的10萬計算,
1年(52週) 可以領到獎金只有 NT.26萬(2萬 / 四週)。

如果是每月完成 NT.100,000 的小組責任額 (一年是120萬),
是領2代5% (第1代2位,第2代6位,一共是8位)
下線每個人完成的小組責任額都以最多的10萬計算,
1年(52週) 可以領到獎金只有 NT.52萬(4萬 / 四週)。

 

以上是問過在xSKIN經營過的USANA經營者



USANA 雙軌制在只需要發展兩條線的情況之下,
兩條線都可以無限代加總,可以連續四周5000封頂,
每四週 只需要購買 100積分的產品 (一年將近 xxx 請跟我們面談),


1家店業績滿檔,1年(52週) 就可以領到獎金 xxx(請跟我們面談)(x萬 / 一週)。
(這不表示 U 最多只能領到 xxx(請跟我們面談) ,可以再開新店發展新線。)

同樣是發展兩條線,每條線都達百萬業績,
XSkin 一年的責任額為84萬~120萬,領到的獎金為26萬~52萬
USANA 一年的責任額為xxx(請跟我們面談),領到的獎金為xxx(請跟我們面談)

USANA 只需要發展兩條線,每月每個人責任額xxx (請跟我們面談)
XSkin 同樣發展兩條線,每月每個人小組責任額 7~10萬

所以 U 可以只做兩條線就成功!每個人的責任都非常輕鬆。
XSkin 卻必須發展非常多條線,每個人都必須負擔沉重的壓力。

太陽線雙軌制 的差別 就在這裡了...

 


Q:雙軌制的公司,業績是否可以全球連線?



A:XSkin公司曾經花費2千萬美元,
架設可計算全球業績連線的設備,領到獎金的時間為55天後。

USANA公司亦可全球業績連線計算,領取時間為14天後(更快)。

而直銷業的鼻祖,Amway 安麗公司,至今無法全球連線,
全業績分開計算,到各個國家時,必須重新發展組織。


Q:如果雙軌比較好 ,為何採用太陽線的公司,不更改成雙軌?



A:不是不願意更改,而是"無法更改"!
因為太陽線是直銷這個商業模式最一開始所設立的制度,
採用這種制度的公司,都是快30年,甚至有40年以上的老公司了,
已經有非常多組織建立的非常龐大的成功者領袖!

如果將公司的制度從太陽線改成型態大不相同的雙軌,
那麼這群成功的大領導的組織勢力必定面臨洗牌與重組!

這群大領導會遭受非常嚴重的影響!他們都是公司的精神領袖,
如果因為制度影響,憤而將自己的整個團隊通通帶離公司的話...
那公司是得不償失的。所以老公司更改制度是非常不明智的。

這些很資深的大領導確實在太陽線的制度下,建立了非常成功的事業,
但太陽線制度在現時看來是有許多落後與不人性化的地方的!

雙軌制發明於1992年,而在雙軌制發明後,所有新開的傳直銷公司,
比例超過9成以上,幾乎全部都是採用雙軌。
這也證明了雙軌是目前發展的潮流與趨勢。

 










 


我們熱情邀約,歡迎您撥出時間來會場仔細了解與觀摩,如何一步一腳印,在1~5年計畫成為直銷企業家。

 

每週三晚上7點半在台中會場

 

台北會場星期二,高雄會場星期一

 

如時間無法過去沒關係,可以約時間面談30~40分,直接將行動式會場搬到你面前做參考!

 

會場運作

 

免費產品與微型創業加盟說明會,每個禮拜1~3晚上

 

雙月第二週都是產品分享會

 

每月最後一週是經營者如何做好直銷事業

 


 


 

搜尋秘技:兩年後成為退休跨國際企業家 目前主要傳銷、直銷通路:普樣、ilink99商城、雅芳 AVON、科士威 eCosway、綠加利、偉新、GDI、永久、安麗 AMWAY、如新 NU SKIN 、天獅、葡眾、ariix愛睿希、雙鶴、DLC 鑽石生活、賀寶芙、諾麗 NONI 、美樂家、美安、清醍醐、Xango、莫得比 MonaVie、嘉康利 Shaklee、維瑪 VEMMA 、 承燕 、玫琳凱、 承燕 、玫琳凱、普樣、EPS、理想家、怡富斯EXFUZE、Anran 安然 納米 ....一般通路:維骨力、善存、克補、挺立、紐力活、白蘭氏、桂格、葡萄王、DHC

 

 

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